22.03
Вопрос #12670
трудовой спор
Автор:
Наталия ,
Город: Норильск / край Красноярский,
22.03.2017 17:37:29
Суть вопроса:
Добрый вечер..
Работодатель отказывается выплатить мне ЗП остаток. Также брать заявление на увольнение, объясняя тем что я нахожусь на больничном и не имею права писать. Куда мне обратиться по взысканию ЗП и компенсации в г.Норильске?
Работодатель отказывается выплатить мне ЗП остаток. Также брать заявление на увольнение, объясняя тем что я нахожусь на больничном и не имею права писать. Куда мне обратиться по взысканию ЗП и компенсации в г.Норильске?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.03.2017 19:05
По собственному желанию вы можете уволиться в том числе и находясь на больничном. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
22.03.2017 21:46
Заявление направте почтой заказным письмом с уведомлением с описью. За взфсканием ЗП Обращайтесь в инспекцию по труду или в суд
22.03.2017 22:10
Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу: Норильск, Комсомольская, 26 к2, 79 офис; 5 подъезд.
22.03.2017 23:06
Здравствуйте.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.