23.11
Вопрос #65868
Переподготовка на логопеда
Автор:
Тая ,
Город: Саратов / обл Саратовская,
23.11.2022 08:55:11
Суть вопроса:
Здравствуйте, прошу ответить на мой вопрос, могут ли меня взять работать в детский сад логопедом? У меня высшее дошкольное образование и переподготовка на логопеда 530 часов, очень интересует данный вопрос. Подскажите, а если я получу степень магистра по педагогическому направлению,то в таком случае смогу быть логопедом с переподготовкой в детском саду?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.11.2022 18:55
Здравствуйте, так как вы прошли необходимую переподготовку и имеете документ о профессиональной переподготовке и полученной квалификации, в детском саду вы можете быть приняты на должность логопеда.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
24.11.2022 09:03
Здравствуйте, был рад помочь Вам. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. Желаю Вам крепкого здоровья, благополучия и большой удачи!
26.12.2022 09:52
Здравствуйте, если Ваша кандидатура устрои руководство детского сада Вы можете быть устроены, Ваша квалификация соответствует.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?